国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？,国际营销短信 vs. 电子邮件营销:谁更有效

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？的解答，让我们一起看看吧。

1. 书面通知形式有哪些,短信通知能视为书面通知吗,具备法律效力吗？
2. 短信通知能视为书面通知吗？书面通知形式有哪？
3. 什么是手机邮箱？
4. 短信通知的工作面试，值得相信吗？好像通知方式不正规？

书面通知形式有哪些,短信通知能视为书面通知吗,具备法律效力吗？

书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）。短信通知也视为书面通知，具备法律效力。 所有的通知形式都只是作为一种证据，法律效力看证据证明力决定，短信有效力，但是不会很高，最好是用书面通知让对方签字表示收到，其次是快递并以快递回执作为证据，短信为下策，因为这只能证明你给他发过通知，但如果对方把收到的短信删掉，他完全可以说自己从来没收到。 合同书。合同的书面形式有多种，最通常地是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字（或者同时盖章）的合同文本，也称作合同书或者书面合同。 书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有行地表现所载内容的形式。书面形式又可分为一般书面形式和特殊书面形式。

根据合同法的第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 短信是否可视为书面形式有争议，司法实践一般不认同其为书面形式。

短信通知能视为书面通知吗？书面通知形式有哪？

书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）。短信通知也视为书面通知，具备法律效力。所有的通知形式都只是作为一种证据，法律效力看证据证明力决定，短信有效力，但是不会很高，最好是用书面通知让对方签字表示收到，其次是快递并以快递回执作为证据，短信为下策，因为这只能证明你给他发过通知，但如果对方把收到的短信删掉，他完全可以说自己从来没收到。合同书。合同的书面形式有多种，最通常地是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字（或者同时盖章）的合同文本，也称作合同书或者书面合同。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有行地表现所载内容的形式。书面形式又可分为一般书面形式和特殊书面形式。

短信通知可以视为书面通知。书面通知一般是指用文字向对方发出的各种通知，只要是用文字发出的通知都应视为书面通知。书面通知的主要形式有：正式文件通知、便函形式通知、电子邮件通知、电子信箱通知、腾讯QQ通知、手机微信及短信通知等。

什么是手机邮箱？

手机邮箱是新一代移动办公产品，它将邮件主动推送到用户手机上，使邮件如同短信一样可以自动收取。手机邮箱是基于国际最先进的pushmail技术至上的业务，通过安全连接，将邮件推送到手机终端，使用户可以在手机终端进行查阅、撰写、回复、转发及附件处理等。

短信通知的工作面试，值得相信吗？好像通知方式不正规？

短信邮件通知面试的，一概不要理会。正规公司都是打电话通知面试的，这既是对面试者的尊重，也是公司对人事工作的重视。

一般比较正式的面试通知都是邮件+电话通知，也有HR会用短信的方式把面试地点和乘车路线发给应聘者。

如果不放心可以查询确认两点：

1、这个职位是否确实由自己主动投递的？

2、给招聘单位人力部打电话予以确认。

以上两点如果都确认，就可以放心了。

到此，以上就是小编对于国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？的问题就介绍到这了，希望介绍关于国际营销短信 vs. 电子邮件营销：谁更有效？的4点解答对大家有用。