通信领域的顶刊 ,通信领域顶刊有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通信领域的顶刊的问题，于是小编就整理了1个相关介绍通信领域的顶刊的解答，让我们一起看看吧。中文核心期刊，只有一作和二作才有份量是...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通信领域的顶刊 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍通信领域的顶刊 的解答，让我们一起看看吧。

1. 中文核心期刊，只有一作和二作才有份量是吗？后面的三作，四作。都不被认可对吗？

中文核心期刊，只有一作和二作才有份量是吗？后面的三作，四作。都不被认可对吗？

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中文核心期刊一般来说只有第一作者被认可。这是由很多原因造成的，笔者认为主要有以下几个方面。

• 一方面，中文核心期刊并没有建立被学术界公认的通讯作者制度或者贡献率排名制度，从而导致科研人员和公众以传统的惯性思维，按照作者署名先后次序来评定所有作者的贡献率。就算有的中文期刊注有通讯作者，在做成果评价时也会被忽视。
  
• 另一方面，传统的管理制度，片面引导了科研人员和社会大众对论文第一作者的重视，反而忽略了其他作者的贡献率问题，缺乏更细致的除第一作者以外的其他作者的规定。
  
• 再一方面，科研人员在中文核心期刊发表论文时确实存在很多乱署名的问题，比如有的论文实质上明明是学生写的，却因为种种原因将导师作为第一作者；还有的论文明明是导师写的，却也因为种种原因将其他人或者学生作为第一作者。正因为存在这样的乱象，也因为“种种原因”并无实质的证据，所以在评价时为了方便，便只认可第一作者。至于有真正贡献的其他作者只是和第一作者“一个愿打，一个愿挨”的关系。
  

中文核心期刊第一作者的重要性是有很多表现的

• 比如在评职称的时候，虽然你作为非第一作者的成果也可以算作你的成果，但你的代表作必须是你作为第一作者的论文或者著作才行，在各类项目申请书的代表性论著部分撰写时，也只认可你作为第一作者的论著，甚至SCI和SSCI，也需要是第一作者才可以。
  
• 再比如，在高校内部的科研表彰制度中，一般都默认只奖励和表彰第一作者，其他作者不奖励；在各类成果评奖过程中，原则上只有第一作者才可以申报评奖，如果第一作者不申报其他作者想申报则必须得到第一作者的授权，而且有的省市在发放获奖证书的时候只颁发给第一作者。

谢谢邀请

作为一名硕士研究生，很高兴回答您的问题。

在研究生生涯中，大家都绕不开学术论文的发表。题中的“一作”的意思是论文的第一作者；同样，“二作”就是第二作者，依次类推。

以我们学校规定为例，中文核心期刊是“一作”和“二作”才有份量。在硕士毕业资格和学业奖学金评选中，中文期刊以及其他外文期刊等的“一作”和“二作”才有效。如果论文是“三作”或者以后顺序，不符合学校规定，所以基本是无效的。

据我了解，有少数学校对于硕士阶段是没有发表学术论文，或者专业等相关要求的。导致了许多同学硕士毕业都不知道学术论文如何发表；另外，大多数学校对硕士还是有很多要求的，比如发表至少一篇C类或者B类等一篇学术论文，对于这类要求，大部分只有论文的“一作”，“二作”才有效；也有少数学校有“三作”也有效。

大家的学校对此是如何规定呢？

大家好，我是有温度有灵感的高校人才真经，关注高校人才那些事。

按照学术惯例，论文的第一作者一般是论文的主要贡献者，包括主执笔、观点的提出、实验的设计等，大多数情况下第一作者只有一个人，但目前也有很多论文出现共同第一作者（在论文说明中有明确标注）。而后面的几个作者则是研究的协助者，包括实验的具体实施，提供实验数据，部分内容的撰写，而通讯作者则是项目的管理者和负责人，要对研究结果的真实性负责，同时也是研究得以开展的保障，所以通讯作者一般是导师或课题组负责人。

也有不少情况下，第一作者是观点提供者，第二作者是执笔者，比如很多研究生的论文写完后都是挂导师第一作者。而第三、第四作者基本上都只是协助者。

对于非第一作者，我曾经给老师们打了一个比方：如果一篇论文值100分的话，那第一作者和通讯作者的贡献要占到80%，后面其他作者则根据贡献来分剩下的20%。就算没有三作四作，也只有20%的贡献。而且，这20%的价值还要看论文的价值。如果说CNS这种顶刊价值100的话，那普通中文核心的价值多半只有个位数（当然人文社科领域也有很牛的中文核心期刊），再乘上20%的话，基本上可以忽略不计了。

从上面分析可以看出，第三第四作者的贡献度不显著，所以在评价时难度较大。而且，对论文作者排名的认定和认可是分场合的，除了常见的职称评审，还有研究生学位认定、人才招聘、年度考核、人才称号评定等等场合，每种场合每个学校对作者排名把握的尺度是不一样的。

一般来说，在团队内部评定贡献时，第三第四作者的贡献是可以得到体现的，也是必须得到体现，否则，大家都愿意去当主角，没有人愿意去给别人做嫁衣。因此，在年度考核、绩效发放中，特别是在有经费自***的团队中，第三第四作者也是可以获得回报的。

另外，在人才称号评定中，一些第三作者论文也可能会作为申报者的代表作，这是因为这些论文通常都是高水平论文，比如一篇nature论文的第三作者，其价值多半比一篇四区SCI更高。

但是，在职称评审、学位认定、人才招聘工作中，非顶级期刊论文的第三第四作者基本上没有用处，因为要准确评价难度太大，意义也不大。

到此，以上就是小编对于通信领域的顶刊 的问题就介绍到这了，希望介绍关于通信领域的顶刊 的1点解答对大家有用。